Filtras

Paieška

Kada

Pr A T K Pn Š S
Pr A T K Pn Š S

Kam

Naujienos

Filtras 1
Veterinaro profesija
2024-05-07 11:05:00

Veterinaro profesija

Dalijamės klientų atsiliepimais. Jie padės ir jums suprasti, kaip galime padėti. „Visi dažnai susimąstom, kuo norėtumėm būti. Man tą suprasti padėjo Utenos regioninio karjeros centro veiklinimo koordinatorė Sniežana, suteikusi galimybę suprasti, ar aš išties noriu būti veterinarijos gydytoja. Gavau pasiūlymą pašešėliauti. Tai – bandymas prisijaukinti ir pasimatuoti norimą profesiją praktikos būdu: įvairiose įmonėse, versluose. „Kaip ir žmonės, taip ir gyvūnai serga. Tik žmones gydo gydytojai, o gyvūnus – veterinarai“, – taip veterinaro profesiją pristatė Utenos miesto VETUKAS veterinarijos klinikos gydytoja Rita. Pamačiau, kad profesijos sudėtingumas susijęs ne tik su pacientų tyla. Šuo gali urgzti ar net įkasti. Katinas įdrėksti. Tačiau veterinaras turi išlikti malonus ir neparodyti savo baimės. Buvo įdomu stebėti, kaip skiepijami gyvūnai, kaip tinkamai sušvirkščiami vaistai į raumenis, kerpami ne tik jų nagai bet ir plaukai. Įdomiausia, kad galėjau dalyvauti šuns naviko šalinimo operacijoje. Pamačiau, kiek daug darbo procese naudojama įvairiausių medicinos instrumentų. Rita – ne tik puiki šios klinikos įkūrėja, bet ir puiki veterinarijos gydytoja. Ji maloniai pasidalino savo patirtimi, negailėdama savo laiko, papasakojo kokių mokslų reikia norit įgyti veterinaro profesiją, kur galima studijuoti, kiek metų reikia mokytis, kokiomis savybėmis ir gebėjimais turi pasižymėti žmogus, norintis tapti veterinaru. Džiaugiuosi, kad mačiau viską iš labai arti. Kaip tik tai, ko man reikėjo. Noriu paraginti visus kreiptis į savo mokyklų karjeros specialistus, kurie jus supažindins su Regioninio karjeros centro darbuotojais, o šie suteiks visą dominančią informaciją bei padės, jeigu norėsite rasti vietą šešėliauti. Linkiu visiems nebijoti bandyti ir rasti sau patrauklią profesiją. Juk darbas, kurį dirbsite kasdien, turi būti šventė."
EUROVAISTINĖ: susipažinkite su vaistininko profesija jau mokykloje!
2024-04-24 15:04:00

EUROVAISTINĖ: susipažinkite su vaistininko profesija jau mokykloje!

Empatija, dėmesingumas, noras padėti ir nuolat tobulėti – tai šiuolaikinio vaistininko savybės. Vertindama ir puoselėdama vaistininko profesiją, „Eurovaistinė“ bendradarbiauja su regioniniais karjeros centrais ir keliauja po Lietuvos mokyklas, supažindindama moksleivius su šios profesijos ypatybėmis.   Palaikymas kiekviename žingsnyje  „Eurovaistinė“ – didžiausias vaistinių tinklas Lietuvoje, kuris šiuo metu skiria ypatingą dėmesį moksleivių supažindinimui su vaistininko profesija. Norinčius studijuoti farmaciją vaistinių tinklas lydi nuo pirmųjų būsimo specialisto žingsnių: supažindina su stojimo tvarka, siūlo studijų finansavimo galimybes, studijų metais puoselėja draugystę EUROVAISTINĖS studentų klube, kuriame netrūksta veiklų, susitikimų ir karjeros galimybių.   Atsiveriančios naujos galimybės  „ČIA GALIMA. Atvirai. Paprastai. Drąsiai. Tu tik norėk“ – tai EUROVAISTINĖS komandos šūkis. Šiuo metu EUROVAISTINĘ kuria ir joje dirba daugiau kaip 1570 darbuotojų – fizinėse vaistinėse, e. komercijoje, administracijoje, logistikos sandėlyje. Lietuvoje veikia 270 vaistinių ir tinklas nuolat plečiasi, todėl gali pasiūlyti darbo vietas bene visuose miestuose tiek vaistininkams, tiek farmakotechnikams. Pozicijas sau gali rasti studijuojantys, ką tik studijas baigę ar dešimtmečius vaistinių sektoriuje veikiantys profesionalai.   Nuo 2024 m. sausio pradžios, „Eurovaistinės“ atstovės Lietuvoje aplankė 37 ugdymo įstaigas, bendravo su daugiau nei 1300 mokinių. Susitikimų metu atsakė į mokinių klausimus apie studijų trukmę, būsimus egzaminus, karjeros galimybes, aptarė kelią vaistininko profesijos link: nuo gimnazijos suolo iki įsidarbinimo baigus studijas. O tam reikia:  1. Išlaikyti biologijos, matematikos, lietuvių kalbos ir literatūros, chemijos arba fizikos egzaminus.  2. Minimalus stojamasis balas į valstybės finansuojamą vietą – 9,2, o į nefinansuojamą – 5,4.  3. Vientisųjų magistro studijų trukmė LSMU arba VU universitetuose – 5 metai.  4. Naujiesiems vaistininkams užtikrintos darbo vietos „Eurovaistinėje“.  Dirbti vaistininku – tik viena iš farmacijos studijas baigusio absolvento veiklos galimybių. Vaistininko veikla yra labai plati, jis turi turėti ne tik daug įvairių sričių žinių, bet ir sugebėti bendrauti, suprantamai paaiškinti apie vaistą, jo vartojimą. Įgijus farmacijos magistro laipsnį bei vaistininko profesinę kvalifikaciją galima dirbti viešosiose ar gydymo įstaigų vaistinėse, didmeninėse vaistų prekybos ir tiekimo įmonėse, farmacijos pramonės įmonėse bei jų atstovybėse, farmacijos mokslinius tyrimus vykdančiose laboratorijose ir farmacijos mokslo paslaugas teikiančiose įmonėse, valstybinėse įstaigose, reguliuojančiose su farmacija siejamas veiklas bei kt.  Susitikimų su moksleiviais metu siekiama populiarinti vaistininko profesiją, suteikti žinių apie profesijos galimybes ir pasirinkimus.  
Stot, teismas eina!
2024-04-15 15:04:00

Stot, teismas eina!

Teisininko profesija itin populiari, šią studijų kryptį kelintus kelerius metus iš eilės absolventai renkasi noriai. Kaip vyksta darbas teisme ir kaip tampama teisėju Tauragės Mažvydo progimnazijos aštuntokai balandžio 9 d. sužinojo lankydamiesi Tauragės  miesto apylinkės teisme.  Teismo rūmuose moksleivius priėmė Tauragės apylinkės teisme teisėjo padėjėju dirbantis Mindaugas Radvila. Susitikimas vyko posėdžių salėje, tad Mindaugas pasiūlė moksleiviams įmituoti  imituoti teismo posėdį. Pirmiausia išrinko teisėją, uždėjo teisėjo mantiją, teisėjo ženklą su grandine. Paaiškino, kad ši mantija ir ženklas yra teismų teisėjų valdžios vykdant teisingumą simboliai. Jie reiškia teismų valdžios išskirtinumą – išskirtinę teisėjo veiklos svarbą bei teisingumo vykdymą. Taip pat išrinko ir „prokurorę“. Prasidėjo teismo posėdis. „Stot, teismas eina!“ – davė nurodymą Mindaugas. Visi atsistojo, įėjo „būsimasis teisėjas“. Taip prasidėjo informatyvus teisininko profesijos pristatymas.  „Taigi, ar žinote, ko reikia norint tapti teisėju?“ – pasiteiravo Mindaugas. Norint tapti teisėju reikalingas aukštasis universitetinis išsilavinimas. Teisės studijos trunka penkerius metus, jas baigus, įgyjamas magistro laipsnis, tačiau teisėju dar netampama. Norint pretenduoti į teisėjo poziciją, reikalingas penkerių metų teisinio darbo stažas. Įgijus darbo patirtį, jau galima laikyti pretendentų į teisėjus egzaminą, tačiau norit jį laikyti, privaloma pasitikrinti sveikatą bei būti nepriekaištingos reputacijos LR piliečiu bei užpildyti privačių interesų deklaraciją.  Atitikus visus kriterijus, laikomas pretendentų į teisėjus egzaminas. Jį sudaro teorinė ir praktinė dalis. Egzaminas išties nelengvas, nes mokomoji medžiaga apima Lietuvos bei Europos teisę. Išlaikius egzaminą, jau galima tapti pretendentu į apylinkės teismo teisėjo pareigas. Pretendentas į teisėjus – dar ne teisėjas. Jis dar turi dalyvauti darbo konkurse ir komisija, išanalizavusi pretendento asmenines savybes, darbo patirtį, vadovavimo įgūdžius, įvertina tinkamumą eiti teisėjo pareigas.   „Ir teisėju vis dar netampama. Taigi, kas yra teisėjo darbdavys ir kas jį „priima į darbą?“ – paklausė Mindaugas. Kvietimą tapti teisėju suteikia Lietuvos Respublikos Prezidentas. Jis ir yra teisėjo darbdavys. Gavus kvietimą dirbti iš ekscelencijos, pretendentas tampa teisėju. Taigi, kelias nuo teisės studijų iki teisėjo darbo labai ilgas.  Pašnekovas kvietė rinktis teisininko profesiją tuos, kurie nėra abejingi teisingumui. „Ši profesija – labai įvairiapusė ir įdomi, tačiau reikia atsiminti, kad norit tapti teisėju, reikia ne tik daug ir gerai mokytis, bet turėti ir daug valios ir ryžto. Teisėjo darbas reikalauja milžiniškos atsakomybės, kruopštumo, pareigingumo. Tad, prieš renkantis šią profesiją, turite būti nusprendę, ar esate tam pasiryžę. Žinoma, baigus teisės studijas, nebūtina siekti teisėjo profesijos, galima dirbti prokuratūroje, teisėkūros institucijose, advokatų kontorose“, – dėstė teismo darbuotojas.  Moksleiviai susipažino su teismo archyvu, sulaikytų teisiamųjų laukimo patalpa. Aštuntokai liko susidomėję teisėjo darbu, o keli iš jų, turintys ryžto prisidėti prie teisėkūros, pažadėjo po 10 metų sugrįžti į teismą, kaip būsimieji jauni kolegos.  Tauragės regioninis karjeros centras dėkoja Tauragės apylinkės teismui bei jo darbuotojui Mindaugui Radvilai už moksleivių priėmimą. 
Savanorystė. Ką apie ją manome praėjus šešiems mėnesiams.
2024-02-02 13:02:00

Savanorystė. Ką apie ją manome praėjus šešiems mėnesiams.

Atrodo tik vakar peržengėme Užimtumo tarnybos ir KARJERO duris, o jau prabėgo pusė metų.  Išmėginome save, bendravome su įvairiais žmonėmis, kurie padėjo tobulėti skirtingose srityse.  Įspūdžių neapsakomai daug, tad nusprendėme pasidalinti labiausiai į atmintį įsirėžusiais. Pirmasis darbas, kurį prisimename iki dabar: skambučiai moksleiviams – turėjome sužinoti ar pavyko įsidarbinti vasarą. Dabar šis prisiminimas kelia šypseną, o tąkart atrodė nemenkas iššūkis. Emilijai niekad neteko skambinti skirtingų amžiaus grupių asmenimis, tad ją ši užduotis kiek neramino. Tačiau sulaukusi palaikymo ir padrąsinimų iš kolegų ir drauge savanoriaujančio Gvido, išdrįso perlipti per save, o vėliau šis darbas netgi labai patiko. Išbandžiusi šią užduotį ji suprato, jog bendravimas su klientais galėtų būti jos ateities karjeros dalimi. Dar vienas smagus prisiminimas:  pati pirma išvyka į pažintinį vizitą – Šiaulių regioninio valstybės archyvo Panevėžio filialą. Kartu su veiklinimo koordinatore ir jaunuoliais, atvykusiais į įstaigą, susipažinome su archyvo darbu, archyvaro profesija, atlikome įdomias užduotis, sužinojome archyvo istoriją ir padėjome darbuotojams organizuoti edukaciją. Gvidas būtent tada suprato, kad ateityje savo karjeros sieti su vaikais jis nenorėtų, smagiai juokaudami dabar prisimename šią patirtį. Įdomių ir įsimintinų vizitų buvo ir daugiau.  Per šiuos šešis mėnesius ne vien patobulėjome, geriau pažinome ir išbandėme save, tačiau sukūrėme artimą ryšį su kuratorėmis – Tania ir Vilda, skyriaus vedėja Skirmante bei kitais Užimtumo tarnybos darbuotojais. Teko ne vieną popietę drauge praleisti diskutuojant, kuriant renginių pristatymus, bandant naujus karjeros planavimo žaidimus, kurie bus taikomi dirbant su mokiniais, kuriant straipsnius KARJERASTAU puslapiui.  Apibendrindami galime teigti, jog pasirinkę vykdyti Jaunimo savanorišką veiklą Užimtumo tarnyboje tikrai nenusivylėme. Gavome geras pamokas: išmokti planuoti laiką, įvertinti savo stipriąsias ir silpnąsias savybes, pagilinti jau turimus įgūdžius bei įgyti naujų, išbandyti kūrybiškumą lavinančias užduotis. Pasibaigus savanorystei manome, kad pavyko įgyvendinti savo planus. Tad visiems susidomėjusiems ar dar tik pamąsčiusiems apie Jaunimo savanoriškos tarnybos programą labai rekomenduojame išbandyti save. P.S. O ar visuomenėje sklandančios kalbos apie biudžetines įstaigas yra pagrįstos, sužinosite prisijungę prie Užimtumo tarnybos savanorių. Didžiulis ačiū nuo savanorių visiems Užimtumo tarnybos ir Karjero darbuotojams, bei JST mentorei Malvinai už suteiktas pamokas ir laiką praleistą kartu.
Minkštieji įgūdžiai užtikrins Jūsų sėkmę karjeroje
2024-01-30 14:01:00

Minkštieji įgūdžiai užtikrins Jūsų sėkmę karjeroje

Atvykę į darbo pokalbį tikrai išgirsite klausimą „kokių įgūdžių turite?“ Apie visą tai ir dar daugiau Tauragės Versmės gimnazistai sužinojo susitikime su Tauragės regioninio karjeros centro konsultante Ieva. Ieva moksleiviams papasakojo, kad įgūdžiai yra skirstomi į minkštuosius ir kietuosius. Kietieji – tai kiekvienai profesijai reikalingi techniniai įgūdžiai, kurie įgyjami jau mokykloje. Užsienio kalba, matematiniai gebėjimai, programavimo kalbos išmanymas ir panašūs dalykai kuria profesinius įgūdžius. Minkštaisiais įgūdžiais vaidinami „žmogiškieji“ – tai asmeninių savybių ir gebėjimų rinkinys, padedantis efektyviai bendrauti, bendradarbiauti profesinėje aplinkoje. Gebėjimas dirbti komandoje, lyderystė, laiko planavimas, atsakomybė bei empatija, konfliktų sprendimas sustiprina kiekvieno darbuotojo kompetencijas. Per gana trumpą darbo pokalbio laiką darbdavys vertina, ar būsimas darbuotojas pritaps prie kolektyvo, ar sklandžiai įsilies į jį. Ir įvertins ne tik žodžius, parašytus CV. Besikeičiančioje technologijų eroje svarbu ne tik atlikti konkrečią užduotį, pritaikyti technines ir specifines žinias, bet ir būti kūrybišku, empatišku, lanksčiu. Taigi, „minkštieji įgūdžiai“ įgis vis didesnę reikšmę. Konsultantė Ieva moksleiviams pateikė patarimų, kaip patobulinti svarbiausius įgūdžius. Norite išmokti kokybiško bendravimo – praktikuokite aktyvų klausymąsi. Ugdykite empatiją ir emocinį intelektą, stengdamiesi suprasti kitus ir užmegzti su kolegomis tvirtą ryšį. Stenkitės sutelkti dėmesį į pasitikėjimo savimi kūrimą, tobulinkite konfliktų sprendimą, praktikuokitės kalbėti viešai. Norint išsiugdyti naujus įgūdžius, reikia nuolatinių pastangų, praktikos, nes kuo dažniau tai darysime, tuo bus lengviau visa tai įsisavinti. Lavinti minkštuosius įgūdžius gali būti nelengva, tačiau pozityviai nusiteikę juos tikrai pasieksite.
TREČIOJI KARJEROS KOMPETENCIJA - KARJEROS PLANAVIMAS
2024-01-24 09:01:00

TREČIOJI KARJEROS KOMPETENCIJA - KARJEROS PLANAVIMAS

Žinodami savo stiprybes, išsiaiškinę dominančias sritis ir patyrinėję galimybių įvairovę išsikeliame karjeros Tikslą. Ar galėtum atsakyti, kuo skiriasi SVAJONĖ ir TIKSLAS? Svajonė neturi aiškaus termino ir aiškių žingsnių kaip ją realizuoti. Tikslus sau kelia didžioji dalis sportininkų, verslininkų ir sėkmingų žmonių. Net jei mūsų tikslas ne toks ambicingas, kaip Aurimo Valujavičiaus – perplaukti valtimi Atlantą – turime turėti aiškų planą ir atlikti smulkesnes užduotis, kurios padės nukeliauti mums svarbaus Tikslo link. Tikslas turėtų būti svarbus ir suprantamas tau, kad būtų aišku, kodėl tau to reikia. Rekomenduojama aiškiai vizualizuoti, koks aš būsiu, kaip atrodysiu, ką jausiu pasiekęs tikslą. „Kuo aiškiau įsivaizduoji savo tikslą, tuo arčiau jo esi.“ – R. N. Bolles Planuojant nereikėtų pamiršti SMART tikslų kėlimo metodikos. Tikslas turėtų būti: · Konkretus · Išmatuojamas · Pasiekiamas · Prasmingas · Apribotas laike Gali užsirašyti, nubraižyti TIKSLĄ (pvz. koks norėtum būti po 15 metų) popieriaus lape, pasikabinti ant sienos, kad visada matytum prieš akis ir turėtum atsakymą, kodėl tai darai. Galima nupiešti sutartiniais ženklais, pažymint sudėtines plano dalis – trumpalaikius uždavinius su terminais. Pavyzdžiui, karjeros tikslas gali būti: „Po 10 metų studijuoti mediciną ir ruoštis tapti gydytoja." Trumpalaikiai uždaviniai – tai konkretūs žingsniai ilgalaikio karjeros tikslo link. Ką konkrečiai turiu padaryti, kad tikslas būtų pasiektas? Mokytis papildomai chemijos ir biologijos, dalyvauti biologijos olimpiadose, savanoriauti medicinos įstaigoje, puikiai išlaikyti brandos egzaminus, įstoti į universitetą studijuoti medicinos mokslų. Laikytis terminų be galo svarbu vykdant bet kokį planą, nes neįvykdyti tarpiniai uždaviniai atitolina tikslų pasiekimo momentą. Svarbi karjeros plano dalis – alternatyvų numatymas. Kiekvienas geras planas turi turėti numatytą atsarginį variantą – planą B. Planas B reikalingas, jei kažkas nepavyktų ar nenumatytai pasikeistų aplinkybės. Karjeros planas neturi tavęs varžyti. Jis turi teikti aiškumo, pasitikėjimo savo jėgomis ir būti įkvėpimo šaltinis. Nepamiršk pasidžiaugti net ir mažiausiais savo laimėjimais ir save už tai apdovanoti! Taigi karjeros planavimas – sąmoningas savo gyvenimo kelio kūrimas ir vystymas, nuoseklūs ir individualūs asmens veiksmai bei sprendimai siekiant profesinio tobulėjimo ir savęs realizacijos. Tai visą gyvenimą trunkantis procesas, vykstantis nuolat besikeičiančiame pasaulyje. Kiekvienas gali būti sėkmingas, jei žino savo stiprybes, užsiima džiaugsmą ir prasmę teikiančia veikla. Visada prisiminkime, kad svarbiausia siekiant tikslo yra veiksmas. Supraskime, kad suplanuoti galime dalykus, kurie tiesiogiai priklauso nuo mūsų pastangų. Žinoma, suplanavę ir kryptingai veikdami, toliau stebime save ir aplinką, nes sparčiai kintant situacijai karjeros pasaulyje, įgyjant patirties, planą gali tekti koreguoti, išsikelti naujus tarpinius uždavinius. Kartais atrodo, nepasiekiamą tikslą išskaidžius į mažesnius tikslus, kryptingai susidėliojus planą, net ir į ilgesnį laikotarpį, galime realizuoti Svajonę. Nelikite vieni su savo abejonėmis, kreipkitės į KARJERASTAU karjeros konsultantus – mes padėsime sudaryti efektyvų karjeros planą. Sėkmės! Panevėžio regioninis Karjeros centras karjeros konsultantė Vilda Aleknienė
Reklamos kūrimo užkulisiai
2024-01-12 10:01:00

Reklamos kūrimo užkulisiai

Grafikos dizainerė pirmiausia supažindino, kokie yra jų kuriami reklamos produktai, koks yra maketuotojo ir grafikos dizainerio darbas. Ji savo darbą apibūdino kaip labai kūrybišką, tačiau reikalaujantį daug pastangų: „Atėjus naujam klientui, pirmiausia reikia išsiaiškinti jo viziją, ko jis nori. Tačiau dažnai susiduriame su neapsisprendusiu klientu, kuris norėdamas užsakyti logotipo kūrimą, paprašo tiesiog, kad būtų gražu. Tuomet prasideda kūryba. Sukuri mažiausiai 4-5 logotipus ir dažnai būna, kad tai, kas tau labiausiai patinka, nebūtinai patiks klientui ir klientas pasirenka ne mano pačios favoritą. Būna ir tokių situacijų, kai dirbi daug prie vieno vizualo projekto, tačiau, įpusėjus darbui, klientas vėl keičia viziją. Tad maketuotojo/dizainerio darbas tikrai labai sunkus ir reikalauja kantrybės tiek bendraujant su užsakovu, tiek ieškant geriausios kūrybinės idėjos. Žinoma, techninės dalies išmanymas yra labai svarbus, nes ne visuomet tai kas gražu ekrane bus gražu ir praktiška realybėje.“ Moksleiviai turėjo galimybę dalyvauti užrašo ant marškinėlių gamybos procese. Stebėjo, kaip norimas spaudas sumaketuojamas, maketas išpjaunamas iš specialios plėvelės, galiausiai dedamas ant tekstilės ir užkaitinamas karštu presu. Savo pirštų miklumą gimnazistai išbandė lankstant vizitinių kortelių dėžutes, stebėjo, kaip lazerio pagalba pjaustomos vizitinės kortelės. Susitikimo metu jaunuoliams suteikta daug žinių apie reklamos produktų kūrimą, bendravimą su klientais, parodyti darbo užkulisiai. Moksleiviai pastebėjo, kiek kruopštumo ir pastangų reikalauja maketuotojo, grafikos dizainerio, techninio darbuotojo darbas. Jie teigė, kad labai nustebino, kiek daug reklamos kūrime yra atliekamos rankų darbu. Tauragės Regioninis karjeros centras dėkoja „REKLAMUOKIS“ įmonės atstovams už vizitą.
Rodomi įrašai: 1-8141
8
10
20
50
100
8